假的少奶奶

老實說，這個信的名稱,我還真不知道該怎麼命名，不知道有沒有一個專有名詞。

這一陣子，公司在找人，身為全職打雜工的我，被老闆要求要寫一個草稿，通知已經來應徵的人：謝謝再聯絡。

以蕊蕊的英文程度，當然輕而易舉的就寫好啦，但是～～　以蕊蕊很求好心切，追求完美的個性，對自己寫的東西還是很不滿意啦，感覺不夠專業。還好，這年頭，沒有什麼鬼東西是網路上找不到的；因此還是在孤狗大神的大力協助下很快的找到溫和無害，不會傷害求職者的心也不會害公司被告的＂拒絕信＂啦。

所以說，還是要專業點好啊～～

那個網站叫── HR documents 　之類的，有興趣的可以自己去找一找。

在回家的路上，我突然想起來，將近十年前，我在中國當主管時，公司最愛從各大學畢業生找新血啦，那時候每天大概至少要談個１０個左右。不認識我的人，或對我不熟的人，通常會被我的晚娘面孔給嚇到；更何況在中國一天到晚面對搞不清楚的４２６，更不會有什麼好臉色。就在面談高峰過了不到一個月吧，我的直屬老板，敝公司的老總拿了一封信給我，叫我看一下；當場～～～　讓我實在哭笑不得。原來是一位大學畢業生，曾被我面談的應徵者的＂老爸＂，直接寫信來向敝公司的＂總經理＂抱怨，敝人在下我在面談時，非常的＂兇惡＂（？）還是態度惡劣之類的。細節早已不復記憶，但總脫不了之類說法。老實說，我當初確實有深切反省，我到底說了什麼話，將小朋友嚇成這樣，還要小朋友的爸爸出頭來教訓我。但，我真的連對方長什麼樣子都想不起來了。照這樣看來，我應該完全沒有用什麼狠招啊，只是平常正常的樣子罷了～

這個嘛～～在經過十多年的人生經驗，工作歷練的洗禮後，當然啦，我可以選擇再笑面虎一點，再和藹可親一點，但這對那位應徵者到底有什麼幫助呢？更何況連面談都會被我嚇到的人，如果真的到我的部門工作，不就第一天就不幹了嗎？

還會找老爸出頭，我哩咧，還好我沒有用他，不然不就一天到晚處理他老公就好了，還要不要做事啊！！嘖！

中國大陸自從一胎化以後，每個小孩都是小寶貝，完全碰不得。嘖～最好人生有這麼美妙啦！！